银屑病在公司有补偿么

银屑病在公司一般没有特殊补偿。因为银屑病是一种慢性皮肤疾病，它对于企业的生产经营活动并不直接产生影响，也没有实质的危害。因此，按现行的国家法律法规和用人单位管理规定，公司并不需要为银屑病员工提供特殊的福利或补偿。

当然，在实际的企业治理过程中，公司领导可以根据自己的判断和善意，为银屑病员工提供一些优惠措施。比如对于有些高温的工作岗位，公司可能会提供更加适宜的工作环境或者措施，以减轻银屑病员工的病情和痛苦。又如，在员工年假、病假、医疗保险等方面，公司也可能会给予银屑病员工更多的关心和照顾。但这些措施和福利都只是出于企业社会责任的角度而进行的，不会形成法律上的约束和规定。

银屑病虽然对于公司管理运营没有直接的影响和威胁，但是对于患者本人的生活和工作还是会造成一定的困扰和不便。因此作为患者应该积极寻找合适的治疗方法、保持心态平稳并根据个人情况选择合适的工作方式。与此同时，对于社会人士来说，也应该关注和尊重银屑病患者的权益，为他们提供更为舒适的生存和工作环境。虽然公司没有对银屑病员工提供特殊的福利或补偿，但通过各方面的努力，能够最大限度地帮助银屑病患者减轻痛苦，提高生活质量。